تلفن
۰۲۱-۸۶۰۸۸۲۳۱

پست الکترونیکی
info@sinainst.com

دانلود راهنمای دوره ها

آموزش سازمانی

دوره های کوتاه مدت صنعت و معدن

دوره های کوتاه مدت مدیریت و اقتصاد

دوره های ویژه مدیران عامل و مدیران ارشد سازمان

فهرست دوره های آموزش مجازی

کارگاه های آموزشی مدیران

maali.jpg

ردیف

نام دوره

1

حقوق تجارت

2

تجزیه تحلیل صورت های مالی

3

مدیریت سرمایه گذاری و ریسک

4

آشنایی با مدیریت مالی

5

تحلیل و گزارش گیری در مدیریت مالی

6

تحلیل بازار برای مدیران مالی

7

بودجه ریزی برای مدیران مالی

8

شناخت ابزارها و بازارهای مالی

9

اکسل و کاربرد آن برای مدیران مالی

10

مدیریت مالی در پروژه ها

11

مدیریت مالی شرکت های سهامی

12

مدیریت مالی در پروژه های صنعتی

13

آشنایی با بورس و بازار سهام

14

حسابداری مالیاتی

15

مدل سازی مالی با اکسل

16

ارزیابی طرح های اقتصادی با اکسل

17

آمار کاربردی با اکسل

18

استراتژی سرمایه گذاری و تحلیل بازارهای مختلف

19

مبارزه با پولشویی

20

بودجه بندی جامع

21

آشنایی با مفاهیم مدیریت مالی و سرمایه گذاری

22

حسابداری مالی ویژه مدیران مالی

23

مدیریت نقدینگی

24

کارگاه تخصصی نرم افزار کامفار

25

آیین دادرسی هیئت های تشخیص و حل اختلاف قانون کار و دیوان عدالت اداری

26

آشنایی قانون کار و تأمین اجتماعی

معرفی

معرفی         

مؤسسه‌ توسعه آموزشی پژوهشی سینا در سال 1367 توسط وزارت معادن و فلزات تأسیس گردیده و نزدیک به سه دهه است که در حوزه‌های آموزش و پژوهش مشغول به فعالیت است. این مؤسسه همواره تلاش نموده در راستای ارتقای دانش آکادمیک و به روزرسانی مهارت سرمایه‌ی انسانی کشور نقش آفرینی نماید. سینا از سال 1388 طی فرایند خصوصی سازی به بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی منتقل گردیده و از مجموعه‌ شرکت‌های هلدینگ تحقیق و توسعه دانشمند بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی می‌باشد.

تجربه بلندمدت موسسه در آموزش دوره هایی همچون مدیریت و امور قراردادها، امور مالی (بانک و بیمه)، سرمایه‌گذاری، انرژی (نفت و گاز)، خدمات حمل و نقل، فناوری اطلاعات و ارتباطات، صنعت و معدن، کشاورزی، راه و ساختمان، گردشگری و هتل‌داری موجب شناخت کامل از نیازمندی‌های سازمان ها و نیروی انسانی شده است.

اهداف و مأموریت‌های مؤسسه سینا

  • بهبود و ارتقاء سیستم کاری سازمان‌های دولتی و خصوصی
  • ارائه طرح‌های بهینه‌سازی و بهبود برای سازمان‌ها جهت توسعه ظرفیت‌های مدیریتی
  • تأمین نیازهای پژوهشی و آموزشی و کاربردی مبتنی بر حل مسئله

خدمات مؤسسه

  • برگزاری دوره‌های کاربردی تخصصی کوتاه‌مدت و بلندمدت
  • برگزاری آزمون‌های استخدامی
  • ارائه خدمات مشاوره و پژوهشی
  • اجرای پروژه‌های آموزشی و پژوهشی و عملیاتی در سازمان‌ها

 

manabe-ensani.jpg

ردیف

نام دوره

1

ارزیابی عملکرد کارکنان

2

تصمیم گیری و حل مسئله

3

تفکر سیستمی با رویکرد تفکر استراتژیک

4

سبد مهارت های فردی

5

مدیریت استراتژیک حرفه ای

6

مدیریت منابع انسانی برای مدیران غیرمنابع انسانی

7

تحول تفکر ناب

8

مدیریت تعالی سازمانی EFQM

9

زبان بدن

10

خلاقیت و نوآوری

11

آشنایی با ساختار و تهیه طرح های سرمایه گذاری

12

مهارت های ارتباطی و رفتار سازمانی

13

برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی

14

اصول سرپرستی

15

آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی

16

مهارت های ارتباطی و رفتار سازمانی

17

اصول و فنون مذاکره

18

آشنایی با مدل های ارزیابی عملکرد سازمانی بر اساس مدل EFQM

19

شیوه های مؤثر انگیزش کارکنان و مدیران پروژه ها

20

آشنایی با سیستم کارت امتیاز متوازن در سازمان ها

21

دوره ی جامع مدیریت منابع انسانی

22

حسابداری مالی ویژه مدیران غیرمالی

23

کوچینگ مختص مدیران و مشاغل

 

معرفی

در سازمان های توسعه يافته، احساس سلامت و اعتماد به نفس كاركنان و خانواده ایشان  از ضروری ترين نيازها مي باشد. دستيابی به فرهنگ سلامت روانی و جسمی  رشد يافته در محيط كار و گسترش سطح دانش، بينش و مهارت از طريق آموزش هاي كاربردی و اثربخش در اين حوزه مي تواند باعث كارآمدی كاركنان و در نتيجه افزايش بهره وری سازمانی شود.

اكنون موسسه توسعه آموزشی پژوهشی سینا با 3 دهه تجربه موثر در حوزه آموزش برای پاسخگويي به اين نياز و همراهي سازمان ها در مسير سرآمدی، با مشارکت مؤسسات معتبر اقدام به ارائه خدمات مشاوره به خانواده کارکنان سازمان ها در قالب  طراحی و برنامه ریزی كارگاه های آموزشی نموده است.

 

 

 

فهرست کارگاه‌های آموزشی

رديف

نام كارگاه آموزشي

هدف

محتواي كارگاه

1

مبانی ایمنی،سلامت

 و محیط زیست

آشنايي، شناسايي و ارزيابي خطرات ايمني، بهداشتي و جنبه هاي زيست محيطي سازمان

  • درك اهميت سيستم
  • تعاريف و اصطلاحات HSE
  • درك و ضرورت  ايمني، بهداشت حرفه اي و محيط زيست
  • بحران هاي HSE
  • تقسيم بندي و روش هاي شناسايي خطرات HSE
  • ارزيابي ريسك خطرات HSE

2

ارگونومي در محيط كار

به‌كارگيري اصول ارگونومي در محيط كار

  • ضرورت و برنامه هاي ارگونومي
  • اصول و قواعد فيزيولو‍ژي كار

3

آمادگي و واكنش در شرايط اضطراري

شناسايي شرايط اضطراري در صنايع مرتبط

 

تدوين طرح هاي واكنش در شرايط اضطراري جهت به حداقل رساندن اثرات آن

  • حفاظت از افراد و سازمان در شرايط اضطراري
  • عمليات نجات در شرايط اضطراري
  • كمك هاي پزشكي مورد نياز
  • الزامات طرح آمادگي و واكنش موثر

4

 

بهداشت رواني در محيط کار

 

آشنايي با عوامل موثر بر مخاطرات روحي كاركنان و راه‌هاي كنترل آنها

  • تعريف و اصول بهداشت رواني در محيط كار
  • تعادل ميان كار و زندگي
  • هنر رفتار با افراد دشوار
  • هوش فرهنگي

5

سازمان سالم؛ مدیران و کارمندان سالم 

توجه به اهمیت نقش مدیران در سلامت  کارکنان و افزایش بهره وری سازمان

  • ویژگی های محیط کار سالم و ایمن
  • برنامه‌ ریزی برای سلامت و نشاط مدیران و کارکنان
  • نقش ایمنی و سلامت در بهره وری سازمان و مدیریت منابع انسانی

6

سلامتی و تغذیه  در محیط کار

 

               

حفظ سلامت کارکنان و افزایش كارايي

 

  • بیماری های رایج مدیران
  • نقش ورزش و تحرک در سلامت مدیران و کارکنان
  • پایش سلامتی مدیران و کارکنان
  • تغذیه در محیط کار و منزل

ارتباط با موسسه

  • بزرگراه رسالت، نرسيده به بزرگراه افريقا، ساختمان اصلی بنياد مستضعفان انقلاب اسلامی، طبقه١٥

  • ٨٦٠٨٨٢٣١-۰۲۱

  • این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید

دسترسی سریع

عضویت در خبرنامه

اطمینان در پرداخت

    تمامی حقوق این وبسایت برای موسسه توسعه آموزشی پژوهشی سینا محفوظ می‌باشد.