تلفن
۰۲۱-۸۶۰۸۸۲۳۱

پست الکترونیکی
info@sinainst.com

 

معرفی

در سازمان های توسعه يافته، احساس سلامت و اعتماد به نفس كاركنان و خانواده ایشان  از ضروری ترين نيازها مي باشد. دستيابی به فرهنگ سلامت روانی و جسمی  رشد يافته در محيط كار و گسترش سطح دانش، بينش و مهارت از طريق آموزش هاي كاربردی و اثربخش در اين حوزه مي تواند باعث كارآمدی كاركنان و در نتيجه افزايش بهره وری سازمانی شود.

اكنون موسسه توسعه آموزشی پژوهشی سینا با 3 دهه تجربه موثر در حوزه آموزش برای پاسخگويي به اين نياز و همراهي سازمان ها در مسير سرآمدی، با مشارکت مؤسسات معتبر اقدام به ارائه خدمات مشاوره به خانواده کارکنان سازمان ها در قالب  طراحی و برنامه ریزی كارگاه های آموزشی نموده است.

 

 

 

فهرست کارگاه‌های آموزشی

رديف

نام كارگاه آموزشي

هدف

محتواي كارگاه

1

مبانی ایمنی،سلامت

 و محیط زیست

آشنايي، شناسايي و ارزيابي خطرات ايمني، بهداشتي و جنبه هاي زيست محيطي سازمان

  • درك اهميت سيستم
  • تعاريف و اصطلاحات HSE
  • درك و ضرورت  ايمني، بهداشت حرفه اي و محيط زيست
  • بحران هاي HSE
  • تقسيم بندي و روش هاي شناسايي خطرات HSE
  • ارزيابي ريسك خطرات HSE

2

ارگونومي در محيط كار

به‌كارگيري اصول ارگونومي در محيط كار

  • ضرورت و برنامه هاي ارگونومي
  • اصول و قواعد فيزيولو‍ژي كار

3

آمادگي و واكنش در شرايط اضطراري

شناسايي شرايط اضطراري در صنايع مرتبط

 

تدوين طرح هاي واكنش در شرايط اضطراري جهت به حداقل رساندن اثرات آن

  • حفاظت از افراد و سازمان در شرايط اضطراري
  • عمليات نجات در شرايط اضطراري
  • كمك هاي پزشكي مورد نياز
  • الزامات طرح آمادگي و واكنش موثر

4

 

بهداشت رواني در محيط کار

 

آشنايي با عوامل موثر بر مخاطرات روحي كاركنان و راه‌هاي كنترل آنها

  • تعريف و اصول بهداشت رواني در محيط كار
  • تعادل ميان كار و زندگي
  • هنر رفتار با افراد دشوار
  • هوش فرهنگي

5

سازمان سالم؛ مدیران و کارمندان سالم 

توجه به اهمیت نقش مدیران در سلامت  کارکنان و افزایش بهره وری سازمان

  • ویژگی های محیط کار سالم و ایمن
  • برنامه‌ ریزی برای سلامت و نشاط مدیران و کارکنان
  • نقش ایمنی و سلامت در بهره وری سازمان و مدیریت منابع انسانی

6

سلامتی و تغذیه  در محیط کار

 

               

حفظ سلامت کارکنان و افزایش كارايي

 

  • بیماری های رایج مدیران
  • نقش ورزش و تحرک در سلامت مدیران و کارکنان
  • پایش سلامتی مدیران و کارکنان
  • تغذیه در محیط کار و منزل

طرح باقرالعلوم (ع)

 توانمندسازی تحصیلی و مهارتی

خانواده محترم کارکنان بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی

معرفی

این طرح براساس تفاهم نامه بین مؤسسه توسعه آموزشی و پژوهشی سینا(به نمایندگی از بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی) و انستیتو ایزایران (به نمایندگی از وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح) به منظور استفاده از زیرساخت آموزشی و شبکه تأمین‌کنندگان انستیتو ایزایران برای ارائه خدمات آموزشی به خانواده کارکنان بنیاد و سازمان‌های همکار در قالب طرح‌های ذیل اجرا می‌شود:

  • فناوران امید (ارائه خدمات کمک آموزشی تحصیلی)

    آزمون، کتاب، لوح فشرده، مشاوره تحصیلی و ... در کلیه مقاطع تحصیلی با 1800 نمایندگی فعال در سراسر کشور

  • یاوران امید (ارائه آموزش فنی و حرفه ای)

    برگزاری کلیه دوره های سازمان فنی و حرفه ای با بیش از 5700 آموزشگاه در سراسر کشور

  • خبرگان امید (ارائه آموزش عالی حضوری)

    برگزاری دوره های مدیریت، فناوری اطلاعات، زبان و ... به صورت حضوری با 550 نمایندگی فعال در سراسر کشور

  • نوآوران امید (ارائه آموزش مجازی)

    برگزاری دوره های مدیریت، فناوری اطلاعات ، زبان، بورس و ... به صورت مجازی و 24 ساعته​

  • فناوران بین الملل (ارائه آموزش حضوری زبان های بین المللی)

    برگزاری دوره های حضوری آموزش زبان های بین المللی با همکاری برترین مؤسسات آموزشی در سراسر کشور

مزایای طرح باقرالعلوم (ع)

  • حضور برترین مؤسسات آموزشی کشور
  • گستردگی و تنوع دوره‌های آموزشی
  • بهره‌مندی از تخفیف ( تا ۴۰%)
  • امکان تخصیص یارانه و پرداخت به صورت اقساط (در صورت درخواست سازمان)
  • پشتیبانی به‌هنگام از طریق مرکز تماس تلفنی مجری طرح
  • وجود تجربه کارآمد و بلندمدت در اجرای طرح در ابعاد کشوری
  • کسب رضایتمندی خانواده‌ها در بهره‌مندی از خدمات طرح
  • امکان فراهم ساختن فرصت‌های برابر آموزشی و ایجاد اشتغال

 

دانلود راهنمای دوره ها

آموزش سازمانی

دوره های کوتاه مدت صنعت و معدن

دوره های کوتاه مدت مدیریت و اقتصاد

دوره های ویژه مدیران عامل و مدیران ارشد سازمان

فهرست دوره های آموزش مجازی

کارگاه های آموزشی مدیران

معرفی

معرفی         

مؤسسه‌ توسعه آموزشی پژوهشی سینا در سال 1367 توسط وزارت معادن و فلزات تأسیس گردیده و نزدیک به سه دهه است که در حوزه‌های آموزش و پژوهش مشغول به فعالیت است. این مؤسسه همواره تلاش نموده در راستای ارتقای دانش آکادمیک و به روزرسانی مهارت سرمایه‌ی انسانی کشور نقش آفرینی نماید. سینا از سال 1388 طی فرایند خصوصی سازی به بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی منتقل گردیده و از مجموعه‌ شرکت‌های هلدینگ تحقیق و توسعه دانشمند بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی می‌باشد.

تجربه بلندمدت موسسه در آموزش دوره هایی همچون مدیریت و امور قراردادها، امور مالی (بانک و بیمه)، سرمایه‌گذاری، انرژی (نفت و گاز)، خدمات حمل و نقل، فناوری اطلاعات و ارتباطات، صنعت و معدن، کشاورزی، راه و ساختمان، گردشگری و هتل‌داری موجب شناخت کامل از نیازمندی‌های سازمان ها و نیروی انسانی شده است.

اهداف و مأموریت‌های مؤسسه سینا

  • بهبود و ارتقاء سیستم کاری سازمان‌های دولتی و خصوصی
  • ارائه طرح‌های بهینه‌سازی و بهبود برای سازمان‌ها جهت توسعه ظرفیت‌های مدیریتی
  • تأمین نیازهای پژوهشی و آموزشی و کاربردی مبتنی بر حل مسئله

خدمات مؤسسه

  • برگزاری دوره‌های کاربردی تخصصی کوتاه‌مدت و بلندمدت
  • برگزاری آزمون‌های استخدامی
  • ارائه خدمات مشاوره و پژوهشی
  • اجرای پروژه‌های آموزشی و پژوهشی و عملیاتی در سازمان‌ها

 

ارتباط با موسسه

  • بزرگراه رسالت، نرسيده به بزرگراه افريقا، ساختمان اصلی بنياد مستضعفان انقلاب اسلامی، طبقه١٥

  • ٨٦٠٨٨٢٣١-۰۲۱

  • این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید

دسترسی سریع

عضویت در خبرنامه

اطمینان در پرداخت

    تمامی حقوق این وبسایت برای موسسه توسعه آموزشی پژوهشی سینا محفوظ می‌باشد.